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Après la formation

Après la formation

ETAPE 1 : Signature d’un contrat de travail : CDI ou CDD. 

A l’issue d’un bilan de fin de formation concluant, l’apprenant est embauché en CDI ou CDD et dévient salarié de l’entreprise.

 

ETAPE 2 : Préparation aux épreuves du CAP de Maroquinier.

Le salarié peut bénéficier, à sa demande ou sur proposition de ses managers, d’une formation supplémentaire afin de se présenter aux épreuves du CAP Maroquinier.

Les personnes qui ne seraient pas titulaires d’un diplôme de niveau V (CAP / BEP) bénéficient d’un accompagnement spécifique assuré par des enseignants spécialistes de la formation pour adulte afin de préparer les épreuves d’enseignement général du CAP Maroquinier.

 

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